מגייסים אנשי מקצוע: נוכח המחסור החמור באנשי מקצוע פרא־רפואיים, אלו"ט - האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, יוצאת בימים אלה במהלך חדש לגיוס עובדים שיהיו חלק מצוותי מסגרות החינוך של העמותה. מדי שנה, הגיוס נעשה קריטי יותר ויותר, על רקע המחסור החמור באנשי מקצוע לטיפול בילדים על הרצף האוטיסטי.
הקמפיין הנוכחי מעמיד באור הזרקורים את אנשי המקצוע של אלו"ט הנמצאים בשטח ומספרים על העבודה שלהם. בין הפרזנטורים שנבחרו להוביל את הקמפיין נמצאת גם עדי אפרהמיין, מנתחת התנהגות מרחובות. עדי עובדת באלו"ט כבר ארבע שנים במרכז לגיל הרך ברחובות.
"העבודה באלו"ט נתנה לי כלים משמעותיים כאמא, כאשת טיפול, בין אם באלו"ט ובין אם במסגרות אחרות עם ילדים שלא בהכרח על הרצף", אמרה השבוע אפרהמיין, "מלווה אותי מדריכה מקצועית, שיודעת לתת את המילה הטובה, להעריך, מלמדת, נותנת כלים פרקטיים לעבודה עם הילדים, אוזן קשבת. והכי חשוב - סומכים עליי וזה נותן המון מוטיבציה מבחינת המקצוע עצמו ולעבודה עם הילדים. אני קמה בבוקר עם חיוך. זה הרבה יותר משליחות, זה חלק מהחיים שלי".
במהלך הנוכחי, "תו התקן של אלו"ט להצלחה שלך", אלו"ט מגייסת אנשי ונשות מקצוע (קלינאיות תקשורת, מרפאות בעיסוק, מטפלים רגשיים ועוד). המהלך כולל גם קמפיין שפונה לאנשי מקצוע צעירים וותיקים ומדגיש את ההכשרה והמעטפת המקצועית שמספקת העמותה לעובדיה ומסייעת להם בהפיכתם מאנשי טיפול למקצוענים בתחום האוטיזם, כך שעבודה באלו"ט היא סוג של תו תקן שיפתח עבורם דלתות עתידיות.
קראו גם:
הקמפיין בנוי מסדרה של סרטונים בהם מדברים אנשי צוות ממגוון מקצועות הטיפול בגני ובמעונות אלו"ט, ביניהם מטפלים פרא־רפואיים, גננות וסייעות. בכל סרטון המצולמים מספרים על תחילת דרכם באלו"ט, ההכשרה וההתמחות המקצועית שקיבלו בתחום האוטיזם ולאן הדרך הזו הובילה אותם מבחינה מקצועית.
